De medewerkers die lid zijn van de vakorganisaties De Unie, FNV en CNV, hebben
in grote meerderheid ingestemd met de nieuwe arbeidsvoorwaarden. Dit maakte
Rabobank maandag bekend.
Volgens de nieuwe afspraken is er geen plaats meer voor de variabele beloning
en komt er ook geen algemene loonsverhoging. Afschaffing van de bonussen
voor het personeel wordt deels gecompenseerd met een loonsverhoging van 1,5
procent in 2014.
In 2013 en 2015 zullen de lonen collectief niet worden verhoogd. Dat draagt
bij aan de vereiste kostenbeheersing, stelt de bank. Individuele salarissen
kunnen nog wel stijgen op grond van de beoordeling, als een medewerker nog
ruimte heeft in zijn salarisschaal.
,,De nieuwe cao illustreert dat zowel werkgever als werknemer de noodzaak van
versobering van de arbeidsvoorwaarden inziet om onze bank gezond en solide
te houden. Met deze cao is er voor een langere periode duidelijkheid”,
aldus topman Piet Moerland van Rabobank Nederland.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl
